贾玲大碗娱乐公司成立于2016年，公司成立之初，贾玲就签下了不少优秀的喜剧演员，其中何欢被称为大碗娱乐的形象担当，颜值高的小鲜肉符合当前的审美，今天小编带你深扒大碗娱乐旗下艺人何欢个人资料。
何欢百度上资料较少，不过小编还是深挖了许久。1989年出生，沈阳人，微博号叫做“何欢不瘦”。何欢是那种喜剧细胞浑然天成的喜剧演员，从形象到气质以及表演行为作派来讲，不演喜剧真的太浪费这么多天赋了。何欢是小编比较欣赏的，虽然作品不多，人气也没有其他喜剧明星高，但是个人认为表演能力绝对不比其他演员差，而且带着年轻人的一股朝气。经典形象出自《喜剧班春天》小品中的“李有劲”。
贾玲以董事长身份在京出席大碗娱乐“开Fun”发布会，现场直呼成立公司比自己结婚还紧张，工作量的加重并不会影响自己努力解决个人问题的决心。当天，大碗娱乐合伙人贾玲、孙集斌携签约艺人张小斐、卜钰、何欢、泰维、朱天福、刘宏禄、曹贺军、赵晓晨集体亮相。升级成为董事长的贾玲现场直呼成立公司比自己结婚还紧张，工作量的加重并不会影响自己努力解决个人问题的决心。
谈及创立大碗娱乐的初衷，贾玲坦言：“因为我喜欢看观众因自己而笑，为了追寻我的喜剧梦想，给观众带来欢笑。未来我会秉承着以往认真执着的态度一路走下去，做自己最热爱的喜剧。”首席内容官孙集斌则表达了大碗团队认真严谨的创作态度，“我们是在用悲剧的态度做喜剧，也是目前最接近市场、最经得起考验的团队。”
同时，大碗娱乐现场公布了“Fun基金”喜剧编剧扶植计划，宣布将在喜剧编剧的培养方面发力，成立一支3000万人民币的基金，专门定向扶持喜剧编剧。投资支持外部喜剧编剧团队的成长，同时也欢迎好的编剧加入大碗编创团队。在目前蓬勃的喜剧市场环境和创作环境中，从喜剧创作源头上出发帮助新人。这一举动不仅是对喜剧可持续发展的推进，更是对喜剧人才和喜剧质量最有建设性的关爱和帮助。
从中国传媒大学播音系科班出身的栗坤，最为人熟知的身份是北京电视台主持人，这也是栗坤认为自己会“一直做下去”的“主业”。此外，栗坤还推出了个人传记作品《微笑，遇见幸福》，担任北京卫视《幸福的味道II栗家菜》节目总导演，参加《跨界喜剧王》的节目演出，参加时尚走秀，取得北大EMBA学位……如今又以合伙人身份跨界商业领域，栗坤的事业发展轨迹就是一条不断尝新和突破的跨界之路。
跨界多少意味着挑战，即便像栗坤这样已经“跨界成自然”的人也不例外。不过这次从主持界跨到喜剧界，栗坤所面临的挑战却有些“不同寻常”——她经常被大碗团队吐槽“喜剧审美偏低”，俗称笑点低。“就是无论他们演什么，我都觉得特别有趣。”栗坤说，“ 其实喜剧是一个特别需要深耕细作的行业，真正跨界到这个门类，才发现自己对于喜剧的理解还是没有那么成熟，有很多需要去学习。”
好在“笑点低”的栗坤完全不用操心内容创作方面的事。加盟大碗娱乐，栗坤很明确自己要做什么：“我负责所有商业层面的事，让编创团队能够心无旁骛地做好创作。”事实上，大碗娱乐并非栗坤跨界商业的起点，在此之前的几年间，她一直在尝试做商业投资，在这一领域积累了不少经验和心得，所以，当好友贾玲萌发了创业的念头之后，第一时间就把自己的想法分享给了栗坤。
“我觉得贾玲是一个特别有喜剧梦想和情怀的人，而我个人其实对于喜剧也一直特别喜欢，所以我们选择一起来做这件事情。”栗坤说，“贾玲的长处在于喜剧的创作和人才的整合，而我比较熟悉公司管理、资本运作等方面的事务，我觉得我们算是一种强强联合。”
作为一名80后，栗坤说自己是看着家庭情景喜剧《我爱我家》长大，小时候看春晚最爱的也是喜剧节目，“这一代人身上有着非常浓烈的喜剧烙印”。在担纲《幸福的味道II栗家菜》节目总导演时，栗坤尝试把这档原来的美食节目做成一档情景喜剧访谈节目：“这是我跨界喜剧的一次全新的尝试，很少有人会用这种方式来做综艺节目，可能我跟喜剧的缘分是早就注定的。”
不喜欢重复，总是愿意去尝试新领域、学习新东西的栗坤，把“跨界”当做一种人生态度， “因为跨界特别需要勇气，未知的事物也会让人永远充满活力”。同时，丰富的跨界背景也让栗坤看得更多，思考更多，积累更多。
基于之前在互联网领域做投资的经历，栗坤从一开始就把“互联网基因”注入到大碗娱乐的经营理念中。“比如，我们会用粉丝经济的方式去运营‘大碗’这家公司和它的艺人，会打通更多的媒介渠道，让‘大碗’有更多的曝光，会用新媒体的方式去包装我们的内容……我觉得我们的运营理念和思路都是非常时尚现代的。”栗坤说。
